一般社団法人 大垣労働基準協会(ORK)

9月27日（土）　自由研削といし取替え等業務に係る特別教育講習を垂井町表佐にて【社外講習】を実施し17名が受講いたしました。
吉田講師より自由研削といし取付具等に関する知識、取り付け方法、試運転、関係法令と両頭グラインダーにてといしの取付方法、バランスのとり方、試運転の方法を講義を受け最後に災害事例を例に安全のポイントについて講義を受け、修了証を受講者にお渡ししました。

特定化学物質障害予防規則が改正され、金属アーク溶接等作業を継続して行う屋内作業場については、溶接作業者に対して、年１回、呼吸用保護具（マスク）のフィットテストを実施することが義務付けられまし た。（施工日：令和５年４月１日）。大垣労働基準協会では、フィットテストを実施する方々を養成するため、「フィットテスト 実施者に対する教育実施要領」（令和３年４月６日付厚生労働省通達）に基づく研修を 8月21日(金)に、株式会社富士清空工業所様に講義、実技を実施いたしました。
金属アーク溶接等作業17名他にて定量的フィットテスト、定量的フィットテストをグルプ分けして実施し、マスクテストの必要性を実感し終了しました。

7月30日（水）　自由研削といし取替え等業務に係る特別教育講習を揖斐川町谷汲にて
【社外講習】を実施し18名が受講いたしました。
吉田講師より自由研削といし取付具等に関する知識、取り付け方法、試運転、関係法令と両頭グラインダーにてといしの取付方法、バランスのとり方、試運転の方法を講義を受け最後に災害事例を例に安全のポイントについて講義を受け、修了証を受講者にお渡ししました。

低圧電気取扱い業務特別教育講習
202５年7月７日（学科）８日（実技）を大垣職業訓練センターにて開催いたしました。
学科、実技２日間実施の為法定の特別教育を修了しますので、事業場での実技教育が不要になります。
大野講師による（学科）7時間
・低圧の電気に関する基礎知識
・低圧の電気設備に関する基礎知識
・低圧用の安全作業用具に関する基礎知識
・低圧の活線作業及び活線近接作業の方法
・関係法令

大野・浦田講師による（実技）7時間
・検電器の取扱い　　　　・開閉器操作実習
・充電回路敷設修理　　　・感電体験
・ＥＬＢ動作実験　　　　・テスタ－の取扱い（回路テスター）
・機器絶縁検査　　　　　・保護具
電気による感電災害防止、安全作業等について学べます。

常時50人以上の労働者を使用する事業場は、事業規模に応じ一定数以上の衛生管理者を選任し、労働衛生に係る技術的事項を管理させなければならないと事業主に求めています。
第一種衛生管理者・第二種衛生管理者　受験準備講習を
７月１日(月)・２日(火)の2日間大垣職業訓練センターにて14名にて開催いたしました。
受講者は中部安全衛生技術センターにて免許試験にのぞむために
元　公益社団法人安全衛生技術試験協会　 中部安全衛生技術センター　
　　　　　　　　試験第一課長　　　　　大島　康雄　氏
大島講師は中部安全衛生技術センターで試験第一課長をされていて、試験のポイントを細かく講義いただき、好評を得ています。
以下の項目について講義を受けました。
第１日目
関係法令（有害業務関係）
労働衛生（有害業務関係）
過去問題演習
第２日目
関係法令（有害業務以外）
労働衛生（有害業務以外）
労働生理　過去問題演習

事業者へ義務化！：労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(令和7年6月1日施行)について

事業者は、労働安全衛生規則の改正（2025年6月1日施行）により、熱中症予防対策について以下の3点が求められます。

1. 体制整備：熱中症患者発生時の緊急連絡先や担当者を決めるなど、事業所ごとに体制を整備する必要があります。
2. 手順作成：作業からの離脱、身体の冷却、医療機関への搬送など、重症化防止のための手順を事業所ごとに定める必要があります。
3. 周知徹底：職場での対策の内容を、関係者（従業員）に周知徹底する必要があります。
2025年6月30日53名の受講者で青木講師に熱中症予防管理者講習を実施いたしました。

2025年6月24日（火）・25日（水）　大垣労働基準協会主催の「有機溶剤技能講習」を
大垣市職業訓練センターにて67名の参加にて開催し、全員合格にて講習会を終えました。

事業者へ義務化！：労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(令和7年6月1日施行)について

事業者は、労働安全衛生規則の改正（2025年6月1日施行）により、熱中症予防対策について以下の3点が求められます。

1. 体制整備：熱中症患者発生時の緊急連絡先や担当者を決めるなど、事業所ごとに体制を整備する必要があります。
2. 手順作成：作業からの離脱、身体の冷却、医療機関への搬送など、重症化防止のための手順を事業所ごとに定める必要があります。
3. 周知徹底：職場での対策の内容を、関係者（従業員）に周知徹底する必要があります。
2025年6月17日　76名の受講者で吉田講師に熱中症予防管理者講習を実施いたしました。

事業者へ義務化！：労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(令和7年6月1日施行)について

事業者は、労働安全衛生規則の改正（2025年6月1日施行）により、熱中症予防対策について以下の3点が求められます。

1. 体制整備：熱中症患者発生時の緊急連絡先や担当者を決めるなど、事業所ごとに体制を整備する必要があります。
2. 手順作成：作業からの離脱、身体の冷却、医療機関への搬送など、重症化防止のための手順を事業所ごとに定める必要があります。
3. 周知徹底：職場での対策の内容を、関係者（従業員）に周知徹底する必要があります。
2025年5月28日　72名の受講者で吉田講師に熱中症予防管理者講習を実施いたしました。

5月26・27日に大垣職業訓練センターにてアーク溶接特別教育を41名の参加にて行いました。
【学科】・アーク溶接等に関する知識
　　　　・アーク溶接装置に関する基礎知識
　　　　・アーク溶接等の作業の方法に関する知識
　　　　・関連法令
【実技】・アーク溶接装置の取扱及びアーク溶接等の作業の方法
　　　　・半自動アーク溶接装置の取扱及び半自動溶接等の作業方法
について講義、実技を行いました。
今回は従来無かった半自動機を設備投資し、現実的に作業が行われている半自動機の実技を実施し好評を得ています。
次回のアーク溶接特別教育は２０２５年12月9・10日です。

局所排気装置及び除じん装置（以下「局所排気装置等」という。）については、労働安全衛生法第４５条、労働安全衛生法施行令第１５条第１項第９号及び厚生労働省令により、１年以内ごとに１回定期に自主検査を行うことが、事業者に義務づけられています。
　本協会では、局所排気装置等の定期自主検査に必要な知識・技術の習得を目的として平成２０年３月２７日基発０３２７００２号「局所排気装置等の定期自主検査者等養成講習について」に基づき、自社の局所排気装置等の定期自主検査を行う方を対象に実施するものです。
「局所排気装置等定期自主検査者養成講習」を5月19日、20日、21日に、県内各地より39名が参加し大垣職業訓練センターにて実施いたしました。
【1日間の学科】山岡講師、坂東講師
【実技2日目」】山岡講師、坂東講師、河合講師
実機を使用して、Vベルト張力、たわみ点検、風速計による排風量測定
プッシュプル型換気装置の風力計にて、送風機の排風量、送風量の測定
除塵装置ハウジング内のマノメーターにて静圧測定、スモークテスターを使用しての点検口の状態確認、風速計を使用しての送風量、排風量測定を実技を一日かけて実施し修了者に修了証をお渡ししました。

2025年4月21日（月）に大垣市職業訓練センターにてフルハーネス型墜落制止用器具特別教育を開催いたしました。

Ⅰ　　作業に関する知識
Ⅱ　　墜落制止用器具（フルハーネス型のものに限る。以下この条において同じ。）に関する知識
Ⅲ　　労働災害防止に関する知識
Ⅳ　　関係法令
【実技】　　墜落制止用器具の使用方法等
について6時間講義、実技を行いました。
実技においては、墜落制止用器具にて釣り下がり体験をしてもらい、落下時の負荷を感じていただきました。

2025年04月10日（木）大垣市職業訓練センターにて60名参加して新入者安全衛生教育を開催いたしました。
吉田講師による基本である、あいさつ他、仕事に対する基本、安全な仕事の進め方、
イラストを使っての「どんな危険がひそんでいるか」をグループ別に話し合い、対策を考え代表者が発表し教育を修了しました。

2024年10月10日、関市のわかくさプラザにて「岐阜県産業安全衛生大会」が開催されました。この場において本年度の「岐阜労働局長安全衛生表彰」及び「（公社）岐阜県労働基準協会連合会長表彰」の表彰状授与式が行われました。西濃地域からの表彰事業場・表彰者は次のとおりです。まことにおめでとうございました。
【岐阜労働局長優良賞】
　鹿島・岐建特定建設工事共同企業体 様（太平洋工業㈱東大垣工場新築工事：大垣市）
【岐阜労働局長奨励賞】
　株式会社日生化学工業所岐阜工場 様（安八郡安八町）
　ビーエムアイシー株式会社 様（揖斐郡池田町）
【（公社）岐阜県労働基準協会連合会長表彰】
　西濃建設株式会社 様（揖斐郡揖斐川町）
　株式会社タイルメント大垣工場 様（大垣市）
　安藤兼徳 様（個人：地域の林業労働者に労働災害防止のための指導を行われた功績）

10月12日（木）岐阜市のホテルグランヴェール岐山において、「令和5年度安全衛生表彰式」が行われました。本表彰式は、通常であれば「岐阜県産業安全衛生大会」において行われていますが、本年は地元名古屋市において「全国産業安全衛生大会」が開催されることから、県大会を行わず表彰式のみ開催することとなったものです。
西濃地域からは以下の事業場が表彰されました。
【岐阜労働局長表彰（安全衛生優良事業場）】
・優良賞：東レコムズ岐阜株式会社 様（神戸町安次900-１）
・奨励賞：河村産業株式会社上石津工場 様（大垣市上石津町前ケ瀬580）
【岐阜県労働基準協会連合会長表彰】
・サシヒロ株式会社 様（池田町田畑612）
・揖斐郡森林組合 様（揖斐川町上南方1973-370）
・フタムラ化学株式会社大垣工場 様（大垣市本今町1800）

９月24日、大垣ミナモソフトボールクラブの副キャプテン、
舟橋花保選手、内田小百合の２選手が、「2023西濃STOP転倒災害プロジェクト」の一環行事として「一日大垣労働基準監督署長」の任命を受けて、関ヶ原町の「株式会社関ヶ原製作所」を訪問し、製造現場の安全パトロールを行いました。当日は、大垣労働基準監督署職員と共に、関ヶ原製作所の幹部の方から企業説明を受けた後、工場内の安全パトロールを行いました。１日労働基準監督署長からは「大きな製品を製造しておられるにもかかわらず安全通路を確保し、転倒をはじめとする労働災害の危険のない工場としていただいている」とのコメントがありました。
　安全パトロールの後、工場敷地内に設けられた「匠道場」にご案内いただき、「危険体感道場」で「疑似危険体感」を体験しました。当日の様子は翌25日の中日・岐阜の各新聞西濃版に掲載されるとともに、地元ケーブルテレビでも放映されました。また、大垣ミナモソフトボールクラブのインスタグラムでも動画が掲載されています。ぜひご覧ください。

６月１日（木）一般社団法人大垣労働基準協会は、第８回となる２０２３年度定時総会を大垣市情報工房スインクホールにおいて開催しました。当日は４１７社の出席（会場６５社、委任状提出３５２社）をいただき、司会の太平洋工業（株）杉山安全環境部長の開会宣言により開会しました。冒頭小川協会長のメッセージでは「地域の労働災害増加に歯止めをかけるために『2023西濃STOP!転倒災害プロジェクト』を、働き方改革継続のために『新はつらつ職場づくり宣言』を進めていきたい」と述べられました。その後日本耐酸壜工業（株）の所副会長の議事進行により、提出議案すべてについて承認いただきました。また、改選年度を迎える役員人事については、３名の新任を含む１５名の役員就任について原案どおり承認をいただきました。

12月９日、岐阜労働局、ハローワーク大垣、岐阜県の共催によりソフトピアジャパンセンタービル内で「西濃地域障がい者就職合同面接会」が開催されました。協会事務局はハローワーク大垣からの協力依頼を受けて開催準備に協力するとともに、面接会当日は会場内に企業等を対象に相談ブースを設けました。
　面接会当日は「大垣ミナモソフトボールクラブ」の内田小百合選手（大垣西濃信用金庫所属）、伊藤梨里花選手（㈱大光所属）のお二人が駆けつけてくださって、面接に臨む求職者への激励や、求人企業に対して、障がい者の雇用についての呼びかけを行ってくれました。会場前ロビーにおいて障がい者支援施設で作られた製品の販売会が開催され、参加企業の方だけでなくソフトピアジャパンで働く方も手に取って買っていかれました。ミナモの選手も販売のお手伝いをしてくださいました。
　障がいを有した方の雇用促進は共生社会の実現に向けての取組であると同時に、労働力不足の中、働き手を今以上に幅広く求めることとして今後ますます必要になってくると思われます。一緒に働ける職場づくりのためには、さらなる働き方改革の実践も必要です。大垣労働基準協会は、今後も共生社会の実現と働き方改革に取組む地域の企業を支援できるよう取組んでまいります。

11月７日、14日の2日にわたり、会員事業場様よりのご依頼を受けて、管理者対象の「社内ハラスメント防止研修」を行いました。パワーハラスメントを中心にセクシャルハラスメント、マタニティハラスメントを含め90分事務局職員により講話を行いました。時代の変化と若い世代の意識変化により「これまではセーフだったことがアウトになることもある。誰もがハラスメント加害者になりうる」ことを意識していただくために、具体的な事例を中心にした講話を行いました。
　ハラスメントに係る会員事業場様からのご相談は多くあり、協会ではこれからも情報提供など積極的に行ってまいります。ご相談をはじめ気軽にご相談ください。

7月1日からの全国安全週間を前に会員事業場様においても、社内での安全大会などの取組が行われています。会員事業場様からのご要望を受けて、協会事務局より講師や職員を派遣して安全大会での講話などを行っております。内容は事業場様からのご要望や業務内容などを踏まえ事前の打合せを経て、具体性のある内容を目指して行っております。
　今後もこのような形での会員事業場様の安全衛生活動へのご支援に積極的に取組みたいと考えております。ぜひともお気軽にご相談、お問合せください。