一般社団法人 大垣労働基準協会(ORK)

2023年９月2２日、コンクリート製品部会は恒例の労働災害防止等研修会を開催しました。当日は、部会長の三同工業（株）の神野様からの開会あいさつに続き、大垣労働基準監督署前田副署長様より「ストレスチェックとアンガーマネージメントについて」説明をいただきました。
　パワーハラスメントにつながってしまう「怒り、イライラの感情」を管理するための「アンガーマネージメント」について勉強しました。講話ののちの質疑では、「ハラハラ」と呼ばれる「ハラスメントハラスメント」について参加者間で議論が行われました。

コンクリート製品部会は９月27日に定例の研修会を開催しました。今回は大垣労働基準監督署の酒向第二方面主任監督官より「職場におけるハラスメント対策について」と題して約60分間の講話を行っていただきました。講話終了後、本年4月より改正労働施策総合推進法により中小企業にも義務付けられたパワーハラスメント防止措置について質疑応答を行いました。各企業とも「将来発生するかもしれない」との視点から、やっておくべき防止措置について取組いただきますようお願いします。職場におけるパワーハラスメント防止対策についてはこちらのページをご参照ください。⇒労務・安全衛生お役立ち情報 | 一般社団法人 大垣労働基準協会(ORK) (ogakiroukikyo.com)

６月17日（金）13:30～コンクリート製品部会は労働災害防止等研修会を会員11名の出席により開催しました。部会長からの挨拶、大垣労働基準監督署中野署長からの挨拶に続き、「溶接ヒュームに係る法規制の改正、最近の労働災害について」と題して、大垣労働基準監督署酒向主任監督官より講話を行いました。前回の研修においても溶接ヒュームに係る法規制についてはテーマとしましたが、今回もそれに続きより詳細な説明を受けました。また、最近増加している転倒による災害への対策について、「ヒヤリハット事例の収集」による展開を中心に説明されました。講話終了後の質疑では、多くの質問が出され、すでに溶接ヒューム対策を実施されている事業所からの報告を含めた、情報交換を行うことができました。ヒヤリハットの具体的手法についても社内での展開を踏まえた質問討議を行うことができました。