一般社団法人 大垣労働基準協会(ORK)

新はつらつ職場づくり宣言

佐竹鉄工(株)様に登録証が授与されました!

新たに養老町の佐竹鉄工(株)様に新はつらつ職場づくり宣言登録証が授与されました。佐竹鉄工様は、各種板金加工や製缶、建設業資材の製造などを行われています。特に有給休暇の取得推進のため「取りやすい環境づくり」を進め、取得率の向上について成果を上げられています。また、労働災害のない職場づくりにも力を入れて取組んでおられます。これらの取組の成果として、毎年の新規採用につながっているとのことでした。
 人材確保のため働き方改革の推進と、取組についての社外へのアピールは重要ツールです。まだ新はつらつ職場づくりに取り組んでおられない事業場についてはぜひお取組いただきますようお願い申し上げます。

松岡コンクリート工業(株)様に登録証が授与されました

安八町の松岡コンクリート工業(株)様に新たに新はつらつ職場づくり宣言登録証が授与されました。ご担当の方からは「ハローワーク大垣からの勧めを受けて社長が取組むことを決めた。人材確保が困難になる中、採用はもちろん今働いてくれるみなさんの定着のためにも働きやすい環境づくりは必要なこと。休暇の取りやすい環境づくりをはじめとした取組を行っている」と述べられました。ハローワーク大垣の青木所長からは「新はつらつに取組む事業場はハローワークでもアピールさせてもらう」と述べられました。

サシヒロ(株)様に登録証が授与されました!

サシヒロ(株)様(揖斐郡池田町)に新はつらつ職場づくり宣言登録証が授与されました。サシヒロ(株)様は、テーブル・机等の天板等を100名のみなさんで製造されている企業で、特に労働災害防止には積極的なお取組をされており、昨年は「中小企業無災害記録証金賞」(2400日無災害)を受けられました。また、女性活躍推進、繁忙期における労働時間管理など働き方改革への取組も積極的に取組んでおられます。

新はつらつ職場づくり宣言登録事業場一覧(大垣監督署管轄)

新はつらつ職場づくり宣言登録事業場一覧(大垣監督署管轄) 詳細PDFファイルを表示
2023年11月10日現在 159

(岐阜県全体)

4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
H29年度 9 2 4 5 4 1 1 5 2 33
H30年度 2 4 1 1 4 3 4 1 1 21
H31年度 2                     2
R1年度 1 6 2 3 3 1 1 2 1 20
R2年度 2 5 2 1 1 2 13
R3年度 2 4 5 2 2 1 1 4 7 3 31
R4年度
    6 3  4
8 5  2
 1  1   31
R5年度
2  1        3          
合計 15 5 17 23 13 15 22 8 13 7 12 9 159

●新宣言の登録手続
(1)企業等において労使による新宣言を実施します。
(2)企業等から協力団体に対し、「登録申請書」と「宣言書」をFAXします。
(3)申請書等を受理した協力団体が、書類一式を岐阜労働局へ回送します。
(4)岐阜労働局で宣言項目等を確認し、宣言の条件を満たしていれば、岐阜労働局ホームページに
   掲載し登録します。もし、宣言の条件を満たしていない場合には、岐阜労働局において申請
   企業等に対し宣言内容の修正等について依頼を行います。
(5)登録を行った時点で、協力団体に対し登録の通知を行います。
(6)協力団体で「登録証」及び「宣言証」を作成して、監督署又は安定所へ送付します。
(7)監督署又は安定所において、宣言企業等に対し「登録証」及び「宣言証」を贈呈します。

(株)黒田精機製作所様、ニホン美術印刷(株)様に登録証が授与されました。

(株)黒田精機製作所様は、自動車部品を製造する事業場で平均年齢36歳と若い年齢層が活躍する事業場で、そのために若い層対象の研修制度の充実による中途退職の防止、子育て世代への育休取得に積極的に取組んでおられます。
 ニホン美術印刷(株)様は、総合印刷業を行う事業場で、育児休業を積極的に進めるとともに、テレワーク=在宅での仕事を行えるようにすることで、育児世代の就労に配慮できるよう試行錯誤を進めておられるとのことでした。
(株)黒田精機製作所 寺村部長様
ニホン美術印刷(株)奥田専務様

新たに「神野産業(株)」様に登録証が授与されました!

海津市で土木建設業を行われている「神野産業(株)」様に新はつらつ職場づくり宣言登録証が授与されました。神野産業(株)様では、働き方改革への取組の中でも、時間外労働の削減 と 有給休暇の取得に特に力を入れて取組んでおられるとのことです。具体的には、各現場で監督職員を可能な限り複数配置する、ICT化の促進、担当現場終了後の有給休暇推奨などを行うことで、成果を上げることができているとのことです。

新たに2事業場に登録証が授与されました!

6月14,15日に関ヶ原町の「(株)真誠インダストリアルパーク様」、養老町の「大丸板紙加工(株)様」に登録証が授与されました。登録申請のきっかけについて両社様共に「人材確保のために目を引くことを行いたい。働き方改革についての取組もすでに行っています、と言っていても社内外にアピールすることも必要と考えた」と同様のことをおっしゃっておられました。特に若い世代の確保は、将来を考えると極めて重要との認識も一致しておられました。既に実施しておられることも広くアピールすることで、職場に新しい風を吹き込むことにつながっていきます。引き続き多くの事業場が登録申請を行っていただきますようお願いいたします。
株式会社真誠インダストリアルパーク 様
大丸板紙加工株式会社 様

新はつらつ職場づくり宣言 ~6年の歩みと今後の展望~

「新はつらつ職場づくり宣言」の取組について、実施主体である岐阜労働局により、これまでに宣言を行った事業場への調査結果などを紹介する冊子が発行されました。
 こちらには、宣言事業場の取組内容、成果や効果、多くの宣言文例などが数多く記載されています。人材確保への好影響や、社内の意識変化なども具体的事例が多く記載されており、これから宣言を行う事業場だけでなく、既に宣言済みの事業場のみなさんにも参考になる内容になっていると思います。ぜひご一読ください!⇒PDFファイル【新はつらつ職場づくり宣言~6年の歩みと今後の展望~」を表示

新たに「ブレインシール(株)」様に登録証が授与されました

 4月25日、新たに大垣市のブレインシール株式会社様に新はつらつ職場づくり宣言登録証が授与されました。
 ブレインシール様は「会社のSDGSへの取組み及びこれまで力を入れて行ってきた取組を社内・社外にアピールするツールとして、新はつらつ職場づくり宣言登録に取組んだ」とのことでした。

新たに3事業場に登録証が授与されました!

11月15日、安八町の(株)日生化学工業所岐阜工場様、揖斐川町の(株)久保田工務店様、池田町の(株)矢野建材建設様 の3事業場に新はつらつ職場づくり宣言登録証が授与されました。3事業場の方は同様に「若い世代の意識変化に対応していくことの必要性」について述べられました。特に働きやすい職場づくりと指導教育の充実化は重要である と口をそろえておっしゃられました。
 みなさまも共通の課題ではないかと思います。引き続き働きやすい職場づくりを地域から作り上げるため、新はつらつ職場づくり宣言への取組を広げてまいります。
左より久保田工務店様、矢野建材建設様、日生化学工業所様

「新はつらつ職場づくり宣言」を行いませんか。

少子高齢化の急激な進行により若い世代を中心に人材の確保・定着はますます困難となっています。優秀な人材の確保と定着により企業の発展を図るためには、労使の強固な信頼関係を確保し、長時間労働の削減や休日の確保など働き方改革の推進を実現していくことがますます重要になっています。また、働き方改革の推進を見える形でアピールしていくことも必要です。
 大垣労働基準協会は、岐阜労働局・岐阜県労働基準協会連合会が呼び掛ける「新はつらつ職場づくり宣言」への取組が、そのための効果的なツールであると捉え、会員事業場にその取組を呼びかけます。この取組により、
・労使で協議すること労使間の信頼関係構築に必要な事項を確認できる
・宣言、登録により内外に広く働き方改革取組の実施を示すことができる
 (登録証が交付されるとともに、岐阜労働局ホームページへの登載)
・ハローワークの求人票に「新はつらつ職場づくり宣言事業場」と記載される
など、大きなメリットがあります。
ぜひとも、積極的にご検討ください!
交付される登録証です

佐竹鉄工(株)様に登録証が授与されました!

新たに養老町の佐竹鉄工(株)様に新はつらつ職場づくり宣言登録証が授与されました。佐竹鉄工様は、各種板金加工や製缶、建設業資材の製造などを行われています。特に有給休暇の取得推進のため「取りやすい環境づくり」を進め、取得率の向上について成果を上げられています。また、労働災害のない職場づくりにも力を入れて取組んでおられます。これらの取組の成果として、毎年の新規採用につながっているとのことでした。
 人材確保のため働き方改革の推進と、取組についての社外へのアピールは重要ツールです。まだ新はつらつ職場づくりに取り組んでおられない事業場についてはぜひお取組いただきますようお願い申し上げます。
佐竹鉄工(株)様

お問合せ

一般社団法人 大垣労働基準協会
503-0803
岐阜県大垣市小野4丁目35-10 
(大垣市情報工房4階)
TEL 0584-73-2272
FAX 0584-73-2257

o-roudoukijunkyokai@aurora.ocn.ne.jp

技能講習、特別教育、セミナーの開催、労務・安全衛生に係る個別ご相談への対応等を通じて、会員事業場のみなさまの安全で働きやすい職場環境づくりをお手伝いいたします。

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